◎ 数聚人才
国家级战略定位
履行央企使命，构筑“数字平台”与“数据平台”，成为数字政府建设、数据安全与数据要素化治理的主力军，数据安全与数据治理技术的策源地，数据产业链的链长。
大项目全国历练
“国字头”奖励奖项、干部培养交流等央企平台优势，国家级、省部级重大项目锻炼机遇；岗位轮换机制和地域调动。
多维度人才培养
新员工培养、高潜人才培养、310数赢未来。
多通道晋升机制
技术序列、营销序列、业务/职能序列、管理序列多通道横向纵向发展。
竞争性薪酬待遇
具有竞争力的薪酬体系；餐饮、交通、防暑降温、出差、通讯、加班等补贴；工会福利各类补助；七险两金。
高层次青年队伍
高素质（硕博研究生占比70%）、多专业（营销、人工智能、算法、关键技术研究、产品规划、系统集成、软件开发、运营等）、年轻化（平均年龄35岁）。
