◎ 人才发展
人才战略
数据产业集团始终践行中国电子“责任、创新、务实、团结”的核心价值观，实现数据要素行业蓬勃发展的美好愿景，以高素质人才队伍推进新质生产力高速发展，为民族复兴贡献智慧和力量。
人才理念
数据产业集团坚定为打造数据产业人才高地持续努力。不断创新和完善人才培育、选拔、管理、使用的全链条机制，全面构建人才素质培养体系。明确新时代人才应具备的核心素质和能力标准，大力弘扬创新精神和工匠精神，拓宽正向激励渠道，增强政治历练和综合能力培养，通过实践锻炼不断提升人才队伍的实战能力。
发展路径
为牵引人才发展，激发员工活力与动力，数据产业集团搭建“技术+业务+职能+管理”多通道横向纵向人才发展体系，为员工“定标准、明方向、促成长”，实现人才能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减。
建立集中授课、在线学习、案例研讨、国家级项目锻炼、轮岗交流等选拔培养使用机制，拓宽优秀年轻干部成长路径，帮助优秀年轻干部夯实数据要素理论基础，拓宽干部视野，更新知识结构，提升干部队伍能力素质与履职需求的契合度。
培养体系
为贯彻落实数据产业集团人力资源规划，数据产业集团着力构建“新员工培养+高潜人才培养+310数赢未来”等多维度培养体系，促进员工成长，提升组织效能，支撑战略落地。
